为了稳定公司函授、业余教育教师队伍，保证函授、业余教育质量，现将函授、业余教育教师聘任办法制定如下。

一、聘任条件

1.能坚持四项基本原则，思想上与党中央保持一致，具有一定的马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系修养，教书育人。

2.热爱成人教育事业，熟悉函授、业余公司产品的特点，具有一定的教学经验，作风正派，工作认真负责。

3.从事专业课的教学实践应在两年以上，一般应具有讲师以上的职称。

4.所从事的专业必须与其担任的函授、业余公司产品工作对口，凡专业不对口的教师原则上不予聘任。

5.身体健康状况能够适应函授、业余公司产品的特点。

二、聘任程序

1.各学院根据本院函授、业余教育工作情况，确定函授、业余教育教师队伍编制。

2.函授、业余教育教师由suncitygroup太阳集团聘任。

三、有下列情况之一的教师，不得聘为函授、业余教育教师

1.在员工中公开散布反对党的基本路线、反对四项基本原则的言论者。

2.政治素养、思想品德、文化修养较差，不能教书育人、为人师表，或造成不良影响者。

3.教学工作不负责任者。

4.不了解函授、业余公司产品规律，授课不适合函授、业余公司产品特点者。

四、函授、业余教育教师聘任原则

1.函授、业余教育教师原则上从各学院现有教师队伍中选聘，suncitygroup太阳集团和各学院根据教师的政治思想表现、业务水平和履行职责的能力决定教师的具体聘任。

2.函授、业余教育教师聘任期满，履行职责较好者，可以连续聘任；不能较好履行职责者，suncitygroup太阳集团有权解聘。

3.函授、业余教育教师聘任工作，由suncitygroup太阳集团负责实施。

4.要重视函授、业余教育教师的聘任工作，切实加强领导，做好长期安排，保证函授、业余教育教师队伍的相对稳定性。